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Educación para el trabajo y el desarrollo humano: Comprende
la formación permanente, personal, social y cultural, que se fundamenta en una
concepción integral de la persona, que una institución organiza en un proyecto
educativo institucional, y que estructura en currículos flexibles sin sujeción
al sistema de niveles y grados propios de la educación formal.
La educación para el trabajo
y el desarrollo humano hacen parte del servicio público educativo, responde a
los fines de la educación consagrados en el artículo 5° de la Ley 115 de 1994 y
da lugar a la obtención de un certificado de aptitud ocupacional.
Objetivos. Son objetivos de la educación para
el trabajo y el desarrollo humano:
1. Promover la formación en
la práctica del trabajo mediante el desarrollo de conocimientos técnicos y
habilidades, así como la capacitación para el desempeño artesanal, artístico,
recreacional y ocupacional, la protección y aprovechamiento de los recursos
naturales y la participación ciudadana y comunitaria para el desarrollo de
competencias laborales específicas.
2. Contribuir al proceso de
formación integral y permanente de las personas complementando, actualizando y
formando en aspectos académicos o laborales, mediante la oferta de programas
flexibles y coherentes con las necesidades y expectativas de la persona, la
sociedad, las demandas del mercado laboral, del sector productivo y las
características de la cultura y el entorno.
Tomado del decreto 2888 del 31 de julio de 2007 .
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