MISIÓN:
La Corporación ECOSESA es una organización social comprometida con el mejoramiento de la calidad de vida de personas en condición de vulnerabilidad mediante servicios de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano y Socio – Sanitarios, con calidad, bajo el enfoque de Desarrollo a Escala Humana.
VISIÓN:
En 2027, ECOSESA será una organización que avanza en auto-sostenibilidad, por la generación de mayores y mejores opciones en EPTDH y servicios socio-sanitarios, centrados en la satisfacción de las necesidades humanas, logrando ser un referente de ciudad.
POLÍTICAS DE CALIDAD
ECOSESA considera que todas sus políticas integran el S.G.C, siendo la primera la que se centra en el proceso misional.
Política 1: la Calidad es compromiso de ECOSESA. En la EPTDH, para garantizar la pertinencia y la empleabilidad de los egresados. En la atención socio sanitaria, para mejorar las condiciones sociales y de salud de los sujetos. En ambos, para garantizar la protección, dignificación y satisfacción. Esto, en permanente vínculo con el sector productivo y social.
Política 2: ECOSESA fortalece la gestión del conocimiento y el clima organizacional para alcanzar mayores niveles de satisfacción y desarrollo de los trabajadores y mejorar la oferta de valor de la Organización.
Política 3: la gestión financiera en ECOSESA permite mantener el equilibrio económico en todos los niveles de la Corporación y apoya las decisiones sobre el rumbo a seguir para el cumplimiento de la misión y visión institucional, bajo condiciones de transparencia.
Política 4: ECOSESA se compromete con la protección y promoción de la salud de los trabajadores, procurando su integridad física y mental mediante el control de los riesgos, el mejoramiento continuo de los procesos y la protección del medio ambiente.
Todos los servicios estarán enmarcados en el fomento de una cultura preventiva y del auto cuidado y en la intervención de las condiciones de trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales, el control del ausentismo y la preparación para emergencias.
Todos los niveles de dirección son responsables de promover un ambiente de trabajo sano y seguro, cumpliendo los requisitos legales aplicables, vinculando a las partes interesadas en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y destinando los recursos humanos, físicos y financieros necesarios para la gestión de la salud y la seguridad.
Todos los trabajadores, contratistas y aprendices tendrán la responsabilidad de cumplir las normas y procedimientos de seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo; así mismo, notificar oportunamente todas las condiciones que puedan generar consecuencias y contingencias para los ellos y la Organización.
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